统一管理模式，是企业“军事化、学校化、家庭化”的管理思想，是一套“复杂问题简单化”的，可以快速复制的“套路化”管理方法。

统一思想：从组织个体出发，向家庭学习关爱和付出，向宗教学习信仰，让组织有很强的凝聚力，让成员有共同的“梦想”，建立组织的价值观准则，建立企业的企业文化；

统一方法：从人和管理复制的角度出发，向学校学习，打造麦当劳式的知识复制体系；

统一行动：打造围绕“绩效管理”的目标执行力体系，统一按照“有目标—有行动—有成果—有总结”的模式行动，向军队学习，通过对成员的日常行为训练，提升执行力；

客户管理：以上三个统一，都是以企业经营的业务或客户为中心展开的，通过打造透明化、可视化、阵地化的全方位业务管控平台实现企业的“业务管控”。

对企业实行统一管理模式，就是通过统一思想，统一行动，统一方法，以客户为中心进行全方位的业务管控，对企业进行有效的人与组织的管理，从而实现企业的经营目标。