随着外部环境的成熟以及内部需求的放大，企业和员工对于移动办公的工具已经不再局限于笔记本电脑，新兴的智能移动终端设备已经被越来越多的商务人士所青睐。而移动考勤是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统，如今非常受企业的欢迎，基于移动平台一键考勤，既避免了排队考勤的麻烦，又弥补了传统考勤的不足，向着更高效考勤的方向迈进，大大便捷了人事的管理工作。

下面，我们一起来看看移动考勤管理具体对企业来说有怎么样的优势吧？

1、实现人性化考勤

对于人事管理来说，外勤人员的考核是最头痛的一件事。因为外勤人员工作地点不固定，假如利用指纹打卡、打卡机等这样的工具，有可能会出现因见客户而不方便来回公司打卡，或者因不经常在公司而忘记打卡等。而移动考勤打卡，可一键签到，它具有GPS定位，可以方便对外勤人员考核。

2、 自动采集、统计考勤报表数据

对于中大型企业来说，统计考勤数据是一件庞大又繁琐的事情。使用移动考勤管理系统，可以事先定义各种考勤明细，迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细等，只需在后台一键导出，考勤核对事半功倍，有效提升考勤核对正确率，大大节省了人工成本，提高了我们的工作效率。

3、简化考勤审批流程

人事可以根据休假制度设置审批流程，休假/加班审批的定义。也可以根据请假的时长、请假的类别、员工的级别进行定义。这样员工只要有需要都可以在系统上自行请假，而领导也可以自行审批。

通过移动考勤打卡可以对员工进行考勤管理，实地拍照，了解员工的工作情况。移动CRM系统恰恰是拥有完善的考勤系统管理方案，有效的避免了谎报出勤、考勤作弊等现象，管理者随时掌握人员的考勤信息，客户拜访信息，以及工作进展真实情况，首次实现了一个平台完成企业基本业务流程的能力，让企业之间的连接更加简单、高效、安全。所以，企业选择移动CRM系统来实现移动考勤是最佳的选择！